Serenis Medicina per le aziende: come funziona e quali vantaggi

In un mercato del lavoro dove il benessere è diventato il principale driver di retention, il welfare aziendale non può più essere un pacchetto statico di convenzioni. La sfida di oggi è offrire risposte immediate a problemi quotidiani.

Serenis Medicina per le aziende nasce per rispondere a questa esigenza: un servizio di sanità digitale che funge da primo punto di contatto per ogni necessità medica, abbattendo le liste d’attesa e portando l’eccellenza clinica direttamente nello smartphone del dipendente.

Come funziona il servizio

L’attivazione del servizio di medicina generale per i dipendenti è pensata per essere semplice e immediata, eliminando la burocrazia tipica delle prestazioni sanitarie tradizionali:

1. accesso 24/7: ogni collaboratore ha a disposizione un medico di fiducia consultabile in qualsiasi momento, giorno e notte.

2. multicanalità: a seconda dell’urgenza, il dipendente può scegliere tra una chat per dubbi rapidi, un videoconsulto (che ha lo stesso valore clinico di una visita in presenza) o un controllo urgente per parlare con il primo medico disponibile in pochi minuti.

3. estensione al nucleo familiare: il benessere non finisce con il dipendente. Il servizio permette di includere le famiglie e offre consulti pediatrici, sollevando i genitori lavoratori da una delle principali fonti di stress e assenteismo.

Perché sceglierlo: i vantaggi per l’azienda

Integrare Serenis Medicina nel piano di welfare aziendale non è solo un atto di cura, ma una scelta strategica basata su dati concreti:

• riduzione dello stress e dell’assenteismo: avere un medico online disponibile in pochi minuti significa evitare ore di attesa in pronto soccorso o giorni di incertezza. Per l’azienda, questo si traduce in una drastica riduzione dei permessi per motivi di salute.

• costi competitivi: nonostante l’alto valore percepito, il costo base di Serenis Medicina è inferiore a quello di un comune buono pasto. È un investimento ad alto impatto con un budget sostenibile.

• integrazione mente-corpo: Serenis Medicina è parte della suite Serenis Business, che permette di unire il supporto medico a quello psicologico e nutrizionale. Questo approccio olistico è l’unico in grado di intercettare disturbi psicosomatici e stress da lavoro prima che diventino cronici.

• un Centro Medico certificato: Serenis non è un semplice aggregatore, ma un centro medico autorizzato che conta oltre 3.000 professionisti selezionati e supporta già più di 250 aziende in Italia.

La Sanità Digitale come pilastro della strategia HR

Implementare un servizio come questo significa dare un segnale forte: l’azienda riconosce che il tempo e la salute del dipendente sono risorse preziose. Che si tratti di gestire un’influenza stagionale, un dubbio pediatrico notturno o la necessità di un check-up preventivo, Serenis Medicina trasforma il welfare da costo aziendale a supporto vitale.

In un contesto di cronica scarsità di medici, offrire un primo punto di contatto rapido e qualificato è il miglior modo per proteggere il capitale umano e costruire una cultura aziendale basata sulla fiducia e sulla sicurezza.

Oltre la Medicina: un ecosistema integrato per il benessere aziendale

Il vero punto di forza di Serenis Medicina non è solo la rapidità d’accesso alle cure primarie, ma la sua integrazione all’interno della suite Serenis Business.

Le aziende più innovative sanno che la salute di un dipendente non è compartimenti stagni. Una gastrite ricorrente può essere il sintomo fisico di uno stress lavorativo non gestito; un calo di produttività può derivare da abitudini alimentari scorrette che prosciugano le energie.

Per questo, Serenis offre una piattaforma unica che affronta le tre dimensioni fondamentali del benessere:

• supporto psicologico: offre ai dipendenti un accesso rapido a una rete di oltre 3.000 psicoterapeuti selezionati per prevenire il burnout, gestire l’ansia e migliorare l’equilibrio vita-lavoro. Non è solo cura, ma potenziamento delle risorse mentali del team.

• nutrizione: piani alimentari personalizzati gestiti da nutrizionisti esperti. Questo servizio aiuta i dipendenti a migliorare il proprio stile di vita, con impatti diretti sui livelli di energia, sulla concentrazione e sulla prevenzione di patologie croniche a lungo termine.

• coaching: percorsi focalizzati sullo sviluppo delle soft skills, sulla leadership e sul raggiungimento di obiettivi professionali, per sostenere la crescita dei talenti in azienda.

Il vantaggio per l’HR? Un unico interlocutore, una sola piattaforma di gestione e, soprattutto, una reportistica integrata che permette di avere una visione d’insieme dello stato di salute dell’organizzazione, superando la frammentazione dei fornitori di welfare tradizionali.

Vuoi saperne di più?

Scopri come integrare la medicina specialistica nel tuo piano di welfare e ricevi un preventivo personalizzato. Esplora Serenis Medicina per le Aziende

Quali vantaggi per i dipendenti

L’adozione di Serenis Medicina offre ai dipendenti un supporto sanitario moderno, rapido e profondamente integrato nella vita quotidiana. Di seguito sono elencati i principali vantaggi basati sul servizio offerto:

• Medico personale sempre disponibile: ogni dipendente e il suo nucleo familiare possono contare su un medico di fiducia ogni volta che sorge una necessità o un dubbio.

• Assistenza 24 ore su 24: il servizio garantisce un contatto costante, 7 giorni su 7, permettendo di ricevere risposte qualificate senza dover attendere i tempi della sanità tradizionale.

• Consulti senza limiti: sono inclusi videoconsulti e chat illimitati, che permettono di approfondire analisi cliniche o situazioni complesse comodamente da casa.

• Supporto per tutta la famiglia: il servizio include la possibilità di richiedere consulti pediatrici, un aiuto fondamentale per i genitori che devono gestire la salute dei figli.

• Rapidità nelle emergenze: in caso di urgenza medica, è possibile parlare con il primo medico disponibile in pochi minuti attraverso la funzione di controllo urgente.

• nessuno spostamento necessario: grazie alla sanità digitale, il dipendente può confrontarsi con il medico tramite app, evitando file in studio o inutili spostamenti verso il pronto soccorso per codici bianchi.

• benessere a 360°: essendo parte di una suite aziendale più ampia, il dipendente può beneficiare di un supporto coordinato che include anche la psicologia e la nutrizione, trattando la salute come un equilibrio tra mente e corpo.

In conclusione, l’adozione di un servizio di sanità digitale come Serenis Medicina non rappresenta solo un aggiornamento tecnologico dei benefit aziendali, ma un cambio di paradigma nella gestione del capitale umano. In un mercato del lavoro sempre più attento alla qualità della vita, offrire ai dipendenti uno strumento che garantisce risposte mediche immediate e qualificate è la chiave per costruire un’organizzazione resiliente e orientata al futuro.

Ultimo aggiornamento: 20 Febbraio 2026